来源：金融人事mini掌互通
近日，多家全国性银行行长出现变动。12月23日，中信银行行长芦苇调任邮政集团党组成员、副总经理；同日，浙商银行公告，吕临华任该行党委副书记、提名行长。
银行人事了解到，浙江省又一家万亿级银行行长人选确定，杭州银行副行长张精科拟获提任。
今年4月2日，前杭州银行行长虞利明因个人原因辞任后，该行行长职位空缺至今，期间由董事长宋剑斌代行行长职责。
履历显示，张精科现年47岁，是目前杭州银行最年轻的高管，属于杭州银行内部成长起来的管理者，先后在客户经理、营销部门负责人、支行行长、部门总等多个岗位任职。
张精科，1978年8月出生，毕业于复旦大学、浙江工商大学，研究生学历，项目管理硕士，高级经济师。2003年，加入杭州银行总行营业部，是当时该行最年轻的公司业务经理。
2009年6月，其参与筹建杭州银行科技支行并担任副行长，从零开始建立科技金融服务体系。2013年8月，杭州银行决定设立文创支行，张精科又受命筹建并担任支行行长掌互通，以创新产品、聚合营销渠道、互联网思维等方式探路文创金融。
2017年起，张精科历任杭州银行总行资产管理部总经理，科技文创金融事业部党委书记、总经理，党委委员、人力资源部总经理；2023年7月获聘杭州银行副行长，同年9月其任职资格获准。
在担任副行长期间，张精科十分重视科技金融的发展，其主导制定了《科创企业认定与评价指南》及《科创金融专营组织评价规范》，推动杭州银行形成“数据+专业“双轮驱动的科创3.0模式。截至2025年6月末，杭州银行科技贷款余额1，151.80亿元，较上年末增加205.95亿元；科创私募股权投资基金托管规模达1，889.31亿元。
近期，杭州银行管理层刚出现变动，监事长转任副行长。
12月17日，杭州银行发布公告，因岗位调整的原因，王立雄申请辞去该行第八届监事会监事长、职工监事及监事会监督委员会委员职务。同日，杭州银行董事会审议通过《关于不再设立监事会的议案》，同时决定聘任王立雄为该行副行长，其任职资格尚待浙江金融监管局核准。
2025年中报显示，杭州银行有6名副行长，包括李晓华、陈岚、李炯（兼首席信息官）、潘华富、张精科、章建夫，均为“70后”。
年报显示，杭州银行6位副行长2024年的税前薪酬均超过200万元，其中副行长张精科的最高，达到252.57万元。截至2025年6月末，张精科还持有杭州银行股份117，600 股。
来源：杭州银行2024年报
杭州银行成立于1996年9月，作为区域优质城商行，杭州银行以杭州为大本营，全面覆盖浙江，同时六大区域分行布局辐射长三角、环渤海和珠三角等发达经济圈。
财报数据显示，截至2025年9月末，杭州银行资产总额22954.24亿元，较上年末增长8.67%，位居城商行第七位。
今年前三季度，实现营收288.8亿元，同比增长1.35%；净利润158.85亿元，同比增长14.53%。净利增速在长三角头部城商行中保持领先，但主要是通过减少信用减值计提对净利润形成反哺。
值得注意的事，杭州银行2025年第三季度单季营收87.87亿元，同比下滑4.02%，出现负增长。该行在回应投资者时解释称，非息收入当中投资与公允价值变动计入当期损益受市场利率变动影响产生一定波动。
12月19日至20日，杭州银行召开2026年度工作会议，2026年是该行成立30周年，党委书记、董事长宋剑斌发表讲话《坚持长期主义 开启五年规划新征程》，全面部署新一年及未来五年工作，各分管领导就条线工作作具体布置。
对于2026年重点工作，宋剑斌提出五个方面要求：一是坚持拓展客户，深化客群经营；二是坚持数智赋能，提升产品能级；三是提升作风效能，打造敏捷组织；四是深化风险管理，严守合规底线；五是全面加强党的领导，扎实做好巡察整改和集中整治工作，积极弘扬企业文化，持续优化“两个生态”。
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责任编辑：王馨茹 掌互通
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